新就業形態勞動者將站上“C位”
2月13日，記者從山西省總工會了解到，山西省總工會、山西省人力資源和社會保障廳聯合印發《關于推薦評選2025年山西省五一勞動獎狀、獎章和工人先鋒號的通知》，標志著省五一勞動獎狀、獎章和工人先鋒號評選推薦工作啟動。
據《通知》，省總工會、省人力資源和社會保障廳決定，今年“五一”前夕，表彰一批在我省經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設中涌現出的先進集體和個人，分別授予山西省五一勞動獎狀、山西省五一勞動獎章和山西省工人先鋒號稱號。
本次評選推薦工作要求，堅持面向基層、面向一線、面向普通勞動者：在推薦的山西省五一勞動獎章人選中，產業工人不低于35%，其他一線職工和專業技術人員不低于20%，科教人員不低于20%，農民工不低于10%，注重推薦貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員、家政服務人員等新就業形態勞動者，跨省（區、市）農民工可由戶籍所在地或工作所在地推薦。各市推薦的機關和事業單位縣處級干部（含非領導職務）不超過1人，企業負責人不得超過分配名額，女職工應占一定比例。其中在事業單位擔任領導職務、具有高級職稱的，并繼續從事教學、科研、醫療等方面工作，作出突出貢獻的專家和學術帶頭人，可以按科研人員推薦；在推薦的山西省工人先鋒號先進集體中，企業班組不得少于70%；非公有制企業及其職工在山西省五一勞動獎和山西省工人先鋒號中的比例均不得低于35%；要優先推薦具有工匠精神的高技能人才和優秀技術工人，注重推薦在重點項目、重大工程、促進區域發展、開展勞動和技能競賽以及“五小”創新大賽中涌現的先進集體和個人；沒有開展勞動和技能競賽的企事業單位和車間、工段、班組（科室）不能作為山西省五一勞動獎狀和山西省工人先鋒號推薦對象。
本次評選推薦工作要求嚴格推薦評選程序。凡違反國家政策、法律法規，違反企業用工規定，有近三年內發生重特大生產安全事故、嚴重職業危害或群體性事件，因拖欠職工工資、欠繳職工保險、行政處罰較多，勞動關系不和諧，嚴重失信，未組建工會，未建立職代會和集體合同制度，未依照《公司法》有關要求建立職工董事制度、職工監事制度，能源消耗超標，環境污染嚴重等情形之一的企業和企業負責人，不能參加評選。
本次評選獎勵堅持精神激勵和物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則，對評選出的先進個人，授予“山西省五一勞動獎章”稱號，頒發證書、獎章、獎金；對評選出的先進單位、先進集體，分別授予“山西省五一勞動獎狀”“山西省工人先鋒號”稱號，頒發證書、獎牌。（記者 梁成虎）
